U ponedjeljak, 03. ožujka, u prostoru Centra METRIS Istarskog veleučilišta održan je Dan karijera kojem su prisustvovali studenti, predavači te predstavnici tvrtki iz različitih sektora, uključujući STEM, turizam i poduzetništvo. Kako bi se dodatno povećale prilike za zapošljavanje studenata i izgradili kvalitetni profesionalni kontakti, Istarsko veleučilište organiziralo je svoj prvi Dan karijera. Bilo nam je izuzetno zadovoljstvo odazvati se pozivu te studentima prezentirati mogućnosti suradnje, odnosno zapošljavanja, stručne prakse i pripravništva.

U svojoj prezentaciji djelatnica Pente, Andrea Mihaljević Pulić upoznala je sve prisutne sa poslovanjem i razvojnim putem tvrtke, predstavila urbana rješenja koja razvijamo i koja prokreću razvoj automatiziranijih, održivijih i inteligentnijih gradova, te naposljetku izdvojila nekoliko zanimljivih projekata, uspješno izvršenih isporuka rješenja za urbanu mobilnost - s jedne strane vezano uz promet u kretanju  (javni gradski prijevoz), a s druge strane promet u mirovanju  (parking), kao i projekte istraživanja i razvoja inovacija financirane iz EU fondova. Na samom kraju prezentacije istaknula je kako Penta daje priliku studentima da postanu dio tima i to počevši kroz stručnu praksu, a upravo iskustvo konkretne prakse donosi prednost pri kasnijem zapošljavanju. Naglasila je kako kroz provedbu stručnih praksi ili radom na studentski ugovor studenti dobivaju uvid u poslovno okruženje, timski rad i dinamiku projekata koja ih dočeka nakon završetka studija. Pozitivna atmosfera, zajedništvo, fleksibilnost te stvaranje kulture u kojoj je poželjno pokazati svoje sposobnosti dodatne su prednosti koje djelatnici Pente iznova ističu. U drugom dijelu programa studentima su svoja pozitivna iskustva provedbe prakse i rada na studentski ugovor prenijeli djelatnici Pente Dina Jorgić i Eric Ostoni iz odjela razvoja.

Poznato je kako za mlade na tržištu rada problem nedostatka radnog iskustva predstavlja prepreku u pronalasku prvog zaposlenja. Međutim, upravo iskustvo konkretne prakse uklanja tu prepreku i daje im priliku da ga steknu, a kasnije omogućuje i prednost prilikom zapošljavanja. Ulaganje u ljudske resurse ulaganje je i u mlade te su isti obrazovan, kreativan i inovativan kadar koji utječe na unaprjeđenje poslovanja tvrtke. U prostoru METRIS-a tijekom dana studenti su imali priliku ostvariti kontakte s poslodavcima, gdje su im se uz Pentu predstavili i Uljanik Tesu Elektronika - UTE d.o.o., Aminess d.d., Maistra d.d., Sistema d.o.o., Calucem d.o.o., Indi d.o.o., Navela d.o.o. te Royal IHC.